女性でも転職したい！

喘息についてですが．自分は12歳位まで小児喘息でした．大人になり人一倍体力もあり自分が昔喘息であったことなど忘れていたほどでした．転職で材木の加工工場に入り一年程たってから体の不調が気になり最初はあまり気にしなかったのですが次第に歩くのも辛く一年中寒気がし夏でも毛布を被って寝たり冷たい水を飲むのも辛くとにかく365日体調が悪いという感じになってしまいました．材木の集塵が凄い仕事場でしたので自分でも小さい頃の小児喘息が関わっているのかと思いつつも何とか今の仕事で定年まで勤めたいという気持ちで頑張ってきましたが立つのも辛くなり病院に3つほど行ったのですが原因は．はっきりしないまま6年程で会社を退職しました．私はどう考えても喘息が関わっての体調不良としか思えないのですが！似た経験の方見えませんか？

東京で、臨床検査技師学科のある専門学校を探しています。
調べた結果では、東洋公衆衛生学院 東京医学技術専門学校 昭和医療技術専門学校 東京電子専門学校の４校があるとわかりました。
どの学校を選択するか、迷っています。
在学中の方や、卒業生、知人が通われていた方に、ご意見をお伺いしたいです。
よろしくお願いします。
当方、大卒で教員４年目、転職を考えています。

どう動いたら良いでしょうか。
4月から新しい福祉施設で働いている30代前半の男です。
入社初日から「この会社は無理」と思い、気持ちは変わらず今日も働いています。
これまでいくつかの福祉施設で働いてきましたが、3ヶ月経過してこんな状態でいることは初めてです。
不謹慎ですが死んでしまいたいと思ったり、転職したことを後悔したり、仕事を辞めたいと考え込む日々が続いています。
転職回数が多く、短期での退職（正社員約1年、契約社員3ヶ月）もあり、次の転職活動は非常に厳しいものになると思います。
八方塞がりです…

もし一週間ほど自由に使える時間があるとすれば、何をしますか？
転職にともない、次の会社の開始まで残り１０日ほどとなりました。
そこで、もし自由に使える時間が一週間ほどあるとすれば、何をされますか？
自分磨き、勉強、旅行等々、こうすれば、悔いなく時間を過ごし、次の会社でリフレッシュした状態で挑めるぞ！という回答をお待ちしております。
よろしくお願いします。

どの求人媒体を使っておられますか？
就職・転職活動中、もしくは、経験者の皆様が主に利用している、していたものを教えてください。
そして、それを利用していた理由もよろしければお願いします。
１．新聞(日経、読売、朝日、毎日、その他)２．ハローワーク３．無料求人誌４．有料求人誌５．人材紹介会社６．求人サイト７．折込チラシ８．その他(もし、ありましたら具体的な名称をお願いします。
)
現在、就職活動中です。
私の利用しているものは、①②③⑦⑧です。
新聞やハローワークのインターネットサービスは、毎日欠かさず見ています。
無料求人誌と折込チラシは、発行される日を覚えていますので、その時に確認します。
その他は、ネットを使い直接、企業などのＨＰで、求人情報欄を見ますね。
これらを利用していた理由は、私の希望する職種や地域に合った求人が載っているからです。
⑤や⑥には、私の住んでいる場所の求人が全く載ってません。
ですので、①②③⑦⑧を利用しております。
最近では、④の有料求人誌も利用しようかなと考えております。
（いろんな求人が見たいからです。
）

35歳、病気のせいばかりして自分の根性の無さを認めようとしません。
うちのダメ旦那なんですが、仕事が長続きしません...。
仕事を始めても何だかんだと理由をつけてすぐに辞めてしまいます。
最近では2、3日で営業の仕事を辞めて転職し、そこも一週間もたたないうちに嫌になって今度は不動産営業をやりたいとか言い出しています。
根性が無いだけなのに、自分が仕事が続かないのはうつ病のせいだと開き直ります。
小学生の子供が二人いて住宅ローンも抱えているのに現実を見ようとしません。
私はもう離婚を考えて別居をしているのですが、子供の事を考えると不憫でなりません...。
皆さんならこんなダメ旦那でも子供の為にもう少し様子を見てあげますか？

やはりすぐにでも辞めるべきでしょうか？
くだらない質問かもしれませんが、解答いただければ幸いです。
土木の設計会社に勤めています。
今の会社に勤続して丸３年経ったのですが、昨年秋から時給から固定給に格上げ？
し、交通費も月額１万円支給されることになったのですが、先月末にまた時給に格下げ？
となり、交通費も取り消されてしまいました。
理由は１月～３月までが休みの取れない繁忙期となるのですが、社長曰く、その繁忙期の時期（３月）に体調不良で半月程入院してしまったことと仕事の能力を見ての総合的な判断だそうです。
４月と１２月に賞与が支給されていたのですが、自分は４月の賞与はやはりもらえませんでした。
さらに周りの人の基本給がＵＰしたそうです。
他の人に給料渡す際、一人一人に言っておりました。
自分が時給になったことから、自分なりに計算した結果、５月以降の給料は固定給の時期よりも少なくとも約５万円（交通費入れたら６万）程減額でした。
おそらく減額した分他の人に回したのでしょう。
ちなみに繁忙期は他の人は何日か休みがあったのですが、自分は体調を崩すまでは正月から１日も休めませんでした。
徹夜作業も何日かありました。
この待遇？
でもこのままこの会社に留まってがんばるべきか、環境を変えた方がいいのか、正直悩んでいます。
みなさんがもしこの状況になったならどうしますか？
ちなみに自分は２５歳です。
以前、ここまでお話させていただいたのですが、固定給の時は１６万８千円だった給料が、時給になり、その結果５月の給料は６万８千円となり（連休があったから）、結果１０万円減の給料となりました。
会社としては、辞めて欲しいと思っているんでしょうか？
そんな風に思えてなりません。
現在、転職を考え、求職中です。