女性でも転職したい！

38歳で20歳と16歳のシングルマザーです。
今現在一応一流企業の契約社員として働いています。
しかし会社の体制がかわってしまい肉体的にも辛く転職を考えています。
先日ホテルのハウスキーパーという仕事の面接を受けましたが落ちてしまいました。
月収⑳万以上で土日休みボーナスあり接客ではなく掃除や工場などモクモクと出来る仕事が希望です。
なかなかありませんね。
中卒資格なし。
アドバイスやこんな仕事いいんじゃないっていうこと言ってくれたら幸いです。
よろしくお願いします。

半分趣味で運営しているコミュニティサイトがあります。PVはまぁまぁで100万PV/月くらいです。友達に話したら、月極広告とれば最低限の生活くらいできるんじゃないの？と言われましたが、相場的にどれくらいの価値があるのでしょうか？特定されそうなので詳細は書けないのですが、以下のような条件です。

大体10万くらいじゃない？とか数字だけの回答はご遠慮下さい。数字と根拠をお示し下さい。GoogleAdsenseだと1000ドル/月くらいかと想像しています。

■コミュニティサイト概要

・作成して半年くらい
・毎月1.5倍くらいPVが上がっている
・サイト全体（ログインページとかあわして）100万PV/月
・カテゴリは30-40の男女のビジネス系の話題（転職とかその逆とか・・・）をあつかったコミュニティ
・会員は1万くらい（書き込みにID必要）

■広告貼るとしたら

・毎月発行しているメールマガジン1万部
・サイト全体的にベタベタと（各ページ２つか３つくらい）
http://q.hatena.ne.jp/1239244862

長文です。
会社から、「ある手当てをカットしたい。
了承してほしい。
」と、突然話がありました。
‘ある手当て‘とは訳ありの手当てなのですが、法的な解釈・労使問題に詳しい方、アドバイスください。
５年前Ａ社（配送センター運営会社）に転職し、初めての給与額が面接時の話と７万円程少なく「話が違うし、これでは生活できない。
」と、面接官の１人だった所属長に抗議し、本社と掛け合ってもらい、「４万５千円の手当てで了承してほしい」と言われ、了承しました。
（研修期間での減額ではありません。
）これが、‘ある手当て‘です。
同期入社の他３名は退職しました。
理由は誰もが想像する通りです。
その１年後（４年前）、部門を大きく２つに分けて分社化しました。
私は、私が入社する前にＡ社から分社したＢ社（兄弟会社）に行くことになりました。
（職場は同じ・仕事内容も同じ）その時の説明は「給与等同じ条件」との事で、‘ある手当て‘も約束通りでした。
そして３年後（１年前）、子供の教育費のためにはもっと稼がないとと思い、残業代が稼げる（仕事はきつくなりますが）同じ会社内の他部門に希望を出し、その部門で今約１年になります。
転属希望時に、このような会社のことですから、念のため‘ある手当て‘が引き続きの支給になるかも確認。
安心して今に至ってます。
先日、本社の業務課の担当者が、営業所に来て、「‘ある手当て‘が、本社で問題になっている。
あなただけに支給されている規定外の手当てなのでカットしたいから了承してください。
」会社側の主張は・・・分社して、Ｂ社（現在の会社）に来たときは、給与条件は同じとの約束だったので、‘ある手当て‘も支払っていたが、本人希望で職種を変更しているので、その手当てを支給する根拠が無くなった。
それは、前の職種時のみの条件だった。
前の職種に戻るのならその手当ての支給には問題ない。
職種変更希望時に本社担当部署の確認漏れで、現在まで間違いで支払っているので、返還は求めない。
私の主張は・・・職種変更により、支給対象で無くなることは初耳。
職種変更希望時に念の為にわざわざ確認もしていて、それも判断材料の一つで職種変更した。
そもそも、‘ある手当て‘の根本は面接時の給与の嘘。
なによりも月収が４万５千円減ると言う生活に重大な問題をもたらす事をしようとするのか。
本社担当者からは「本社に来て上の人と話してもらいます。
」との事。
「了承しません」と言ったらどうなりますかと言ったら「上の人に言って下さい」との事。
１００％は望んでいません。
が、ゼロは厳しすぎます。
アドバイス願います。

転職活動中の２６歳の者です。
ゴルフセンターのフロントの仕事に応募し、面接に行く事になりました。
職歴といたしましては、大学卒業後、保育士として３年間勤めていましたが、人間関係に悩み、保育士の仕事自体続ける自信がなくなり辞めました。
そして、学生時代に飲食店でのアルバイトをずっとしていた事もあり（４～５年）、もともと接客業にも興味がありましたので、その後飲食店で準社員として勤めていました。
ホール業務や、ケーキ販売、電話対応、事務作業など行っていました。
仕事は好きで辞めるつもりはなかったのですが、店の経営状況が悪くなり、短時間のアルバイトになってほしいと言われ、経済的に難しい状況になるので退職を選択しました。
そして、上記の求人情報を見つけました。
自分なりに考えた志望動機ですが、『元々、人と関わる仕事が好きで、学生時代の飲食店でのアルバイトや前職で、接客・販売を経験し、お客様とのコミュニケーションの取り方や信頼を得られる接し方について学びました。
ゴルフセンターのフロントという、違う分野の未経験の仕事ではありますが、今までの経験を生かし、また、几帳面で物事をコツコツとこなす性格を生かして、精一杯頑張り、仕事に取り組んでいきたいと思っています。
』としました。
履歴書のスペースからしてこれ以上は記入できないのですが、直した方が良い部分やダメな部分があれば、アドバイス等いただけると幸いです。
面接でのアドバイスもしていただけると嬉しいです。
事務作業もあるかと思い、”几帳面で～”の部分を入れてみました。
また、未経験の職場ですので、経験した方がいらっしゃれば、心構え等教えて下さい。
長文になり申し訳ありません。
どうぞ宜しくお願い致します。