女性でも転職したい！

転職活動の30才♀です。
24日(水)に求人サイトからにWebでエントリーした会社から25日(木)に『面接したいから6月29日30日7月1日の都合のいい日と時間を書いて返信ください』とメールが来ました。
それで25日(木)の夜に『29日(月)であれば何時でも大丈夫です』と返信しましたが、面接日の日程の返信がありません。
29日に電話しても大丈夫ですか？
それとも待つべきですか？
ご意見をお聞かせください。
よろしくお願いしますm(_ _)m

飲食店の出店を考えてます。
場所が凶方の北です。。
しかし開店資金が格安50万位でできるし、内装もとても気にいってます。
どーしてもやりたいのですが、方位だけが気になります。
やめたほうがいいのでしょうか？
追加。。。
今年３月から北の方位に転職してしまいました。
これも凶方ですよね。。
この方位をとってしまったから、負の連鎖に向かおうとしてしまってるのでしょうか？
１９７２・１０月生まれ、一白水星です。

恋愛についての悩みです。
現在、5年お付き合いしている彼女がいます。
高3からのお付き合いです。
ここ一年、彼女は仕事が忙しくなり、仕事のことでいっぱいいっぱいで、態度が変化ました。
もともと、感情に波がある子なのですが、最近は、ストレスのせいで、その起伏が激しすぎ、急に蹴ったり叩いたり、暴言吐いたりしてきたかと思えば、甘えてきたり、僕がいることに感謝しているようなことを言ってくれます。
僕も、その原因が会社のストレスのせいで、彼女が限界を超えて頑張っている状態なのは十分に分かっているので、強く責めたり、おこったりしていませんが、どうしてよいのか分からない気持ちが顔に出てしまいます。
僕的には会社を辞めて、前の彼女に戻って欲しくて、転職を勧めたのですが、彼女としては限界を超えてても会社を辞めたくない気持ちが勝っていて、辞めずに半年来ています。
結婚しているわけでもないし、まだそう無責任に、将来絶対結婚するとは言えないので辞めろとも強くいえません。
会うのは週末なのですが、彼女は疲れていてなにも出来ない状態なので、僕が、彼女の洗濯、買い物、掃除、料理等をしてあげるのですが、はたしてこれが恋人なのかと、ふと疑問に思うことが最近よくあります。
最近は、こちらからのお喋りも、向こうの機嫌によっては無視されることも増えています。
はたしてこれでいいのか。
これじゃ、親と子ではないのか。
僕は何をしに、彼女に会いに行っているのか。
最近、他の女の子とご飯たべたりしてるとときめいたりすることが以前より増え、それに対して自分が情けなくなるし。
その程度の感情になってきているのか。。
なんだかわけがわからなくなりました。

派遣社員から正社員への転職について。
当方、27歳男独身ですが来年結婚予定です。
現在派遣社員として1年3ヶ月程国際物流の仕事に従事しております。
元々国際物流関係の仕事をしたいと思っておりまして、通関士の試験にも昨年合格しました。
派遣として就業するときに、派遣先社長との面談で09年年明けぐらいから09年3月ぐらいまでに正社員に、という話を頂いておりましたが、世界的金融不安からの不況の影響もあり、社内のいろんな規定の関係もあるようで（私のスキルの問題もあると思います）、正社員の話がどんどん先送りになってしまいました。
今のところ現派遣契約が9月末までなので、9月末まで派遣で就業し、10月から契約社員にして、それから時機を見て正社員にする方向で考えている、という話になっています。
（正社員にはいつなれるかわかりません）しかしながら、私としては来年早々には結婚も控えており、もうこれ以上派遣社員、非正規雇用のままではいられない状態です。
結婚ということと、経済的なこともあり、一刻も早く正社員の職に就かなければいけないと思っております。
そこで、転職活動を始め、今週ある国内の陸送をしている物流会社から営業として内定を頂きました。
ただ、その会社をネットで調べてみると、あまりお勧めできる会社ではないというような書き込みを見たりして、少し不安を持つようになりました。
後日、待遇等の説明があるのですがそれまでに腹を決めたいと考えております。
当然今の待遇からだいぶ良くなると思われます。
いつ正社員になれるかわからないところで我慢し続けるか、内定を頂いたところへ移るか、今ひとつ踏ん切りがつきません。
是非ご意見をお聞かせください。

雇用保険被保険者証について質問があります。
転職をした際に転職先の企業が新たに雇用保険被保険者証を発行してしまい2枚となってしまった場合、併合の手続きはどこで行うのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1189521508

長文失礼します。
マッサージ店に勤めている者です。
今年の３月中旬から勤め始めていたのですが、少しして水ぼうそうや、精神面が原因と思われる症状（たまに胸がつかえたように感じ息がしづらい、憂鬱になりがち、下痢しがちなど）がみられ休みがちになり、最近になって心身の辛さを感じ、体調面、精神面からもこのまま勤め続けるとさらに悪化してしまうのではと感じたので、先月末から休ませていただいています。
それからというもの、今までの給料の半分ほどを趣味に投資したり、今までもありましたが精神的に落ち着かず眠りにくかったりと、精神面で色々と少し歯止めがきかなくなっているのではと感じることがあり、うつなどではと不安になりましたが、診てもらう勇気もありませんでした。
友人達の協力もあり、最近少し精神的にも前向きになれ、復帰させていただこうと連絡をしようと思いましたが、どう言われるか反応が怖いとか、また勤めて同じようになるのではと思ってしまい、なかなか連絡できません。
休職の連絡をした時、何ヶ月かかってもいいので良くなって来てくれるのを待っていますと言っていただけたり、今までも体調面等色々と気遣かっていただいたりと、こんな良い職場はなかなかないと思いますし、自分は視覚障害者であることや、他にも緑内障や副鼻腔炎を治療中ながら患っていることもあり、通院や状態等でやむを得ず休むことにもなってしまうこともあり、これらのことからも再就職も困難ではと考えています。
今の職場は出身校が同じ方が多く、部所は違いますが級友達が勤めていることもあり、自分の内向的な性格を考えても、もし転職したとしても環境の変化等で今以上に精神的に影響が出そうな気もして、どうすべきか悩んでいます。
乱文、長文で申し訳ありませんが、何かご意見をいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。